Jobid=534434526684710886 (0.0499)
Deel deze vacature
Wie ben jij?
Jij bent een positieve teamspeler die altijd de bewoner vooropstelt. Tegelijkertijd laat je je niet snel van stuk brengen. De-escaleren en activeren zijn jouw sterke punten. Je weet om te gaan met weerstand en hebt het vermogen om een dreigende negatieve sfeer om te buigen naar iets constructiefs. Of je nu ervaring hebt met groepsdynamiek of het van nature aanvoelt, jij weet hoe je de balans kunt bewaren in elke situatie.
Wie zijn wij?
De VBL biedt onderdak aan bewoners, waaronder gezinnen, die Nederland moeten verlaten en geen recht (meer) hebben op opvang van rijkswege. Het doel van de opvang is dat gedurende het verblijf het vertrek wordt voorbereid. Een voorwaarde voor verblijf is dat er zicht is op terugkeer. De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) beslist in samenspraak met het COA of de potentiële bewoner in aanmerking komt voor plaatsing.
Als woonbegeleider op deze locatie maak je deel uit van een team dat de bewoners ondersteunt en begeleidt tijdens het verblijf. Daarnaast ben je ervoor om onze bewoners te begeleiden in het naleven van gedragsregels en hen in veel gevallen te begeleiden naar terugkeer in het land van herkomst.
Wat ga je doen?
Begeleiden dagprogramma: Jij bent samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt voor de bewoners en organiseert kleinschalige activiteiten en voorlichtingen. Je zorgt voor hun dagelijkse begeleiding, met oog voor hun persoonlijke behoeften en ontwikkeling.
Signaleren en handelen: Je observeert het gedrag van de bewoners, signaleert problemen op tijd en handelt preventief. Ook het de-escaleren van spanningsvolle situaties is iets waar jij niet voor wegloopt, maar juist op inspeelt.
Multidisciplinaire aanpak: Jij hebt oog voor de gedrags-, cultuur- en psychische aspecten van de bewoners. In samenwerking met je collega's werk je methodisch en multidisciplinair om hen de best mogelijke begeleiding te bieden.
Positieve benadering: Wij ontvangen bewoners met een positieve instelling, en jij draagt bij aan een open, veilige sfeer. Jij bent alert, waakzaam en hebt oog voor zowel de individuele bewoner als de groepsdynamiek.
Veilige omgeving creëren: Jouw vermogen om spanningsvolle situaties om te buigen, is essentieel voor het handhaven van een veilige en positieve sfeer binnen de locatie
Wat neem jij mee?
Opleiding: Je hebt minimaal een MBO 4 diploma in de richting van Social Work, persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen of andere vergelijkbare opleiding.
Werkervaring: Je hebt kennis van gesprekstechnieken, -methodieken en interculturele communicatie, en kunt dit toepassen in de begeleiding van bewoners.
Flexibiliteit: Je bent beschikbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten en draait daarnaast twee nachtdiensten per maand.
Persoonlijkheid: Je werkt goed samen met anderen om een gezamenlijk doel te bereiken. Je bent flexibel en kunt je aanpak aanpassen als de omstandigheden daarom vragen.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. We ondersteunen je in jouw persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, want duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk. Verder bieden wij jou als woonbegeleider bij het COA:
Salaris: minimaal € 3.392,30 en maximaal € 4.616,05 bruto op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).
Dienstverband: 32 – 36 uur per week, voor de duur van 12 maanden met zicht op een vast contract (onder voorbehoud van organisatieontwikkeling en functioneren).
Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
Vakantieverlof:144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. We bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.
Integriteit en betrouwbaarheid zijn belangrijke waarden voor het COA. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre-employment screening uit. Deze bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: identiteitscontrole, diploma en certificatencontrole en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Waarom werken bij het COA?
Bij het COA vangen we sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we onze bewoners basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. Onze kernwaarden—Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht—zijn de basis voor ons werk.
Uit
Lees hier meer
Deel deze vacature:
