Vind jij mens en omgeving belangrijk? En heb je zin om jouw talenten te (blijven) ontwikkelen? Dan hebben we bij de gemeente Westerwolde de perfecte vacature voor jou! Wij zijn op zoek naar een vergunningverlener bouw en ruimtelijke ontwikkeling (RO) voor 36 uur per week.
Als Vergunningverlener Bouw & RO speel jij een sleutelrol bij ruimtelijke initiatieven in onze gemeente. Jij begeleidt initiatieven van idee tot besluit en denkt actief mee met inwoners, ondernemers en collega’s. Afwisseling? Gegarandeerd!
Als vergunningverlener zit jij er bovenop: van de eerste vraag tot de definitieve beschikking. Je begeleidt meldingen en (concept)aanvragen voor omgevingsvergunningen van begin tot eind. Je gaat in gesprek met initiatiefnemers, denkt mee over plannen en toetst deze aan de Omgevingswet en andere relevante wet- en regelgeving. Zo zorg jij ervoor dat ideeën ook écht verder kunnen.
Initiatiefnemers weten jou te vinden als hun vaste aanspreekpunt. Jij legt complexe regelgeving duidelijk en begrijpelijk uit, met oog voor de situatie en de mens achter de aanvraag. Daarnaast denk je actief mee over ontwikkelingen binnen het vakgebied en lever je inhoudelijke input voor beleidsmatige onderwerpen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je komt te werken in het team VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving): een hecht, deskundig en betrokken team. We hebben een open sfeer, helpen elkaar graag en denken écht mee met inwoners en initiatiefnemers.
We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners. Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!
Mooi! Laat het ons uiterlijk 23 maart 2026 weten door te reageren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 31 maart 2026.
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Jantina Boltendal, kwartiermakend teamleider vergunningen, toezicht en handhaving. Je kunt bellen naar (06) 526 317 30 of mailen naar j.boltendal@westerwolde.nl . Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!
- Beoordelen van meldingen en (concept)aanvragen op basis van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving.
- Meedenken en adviseren gedurende het hele traject, van vooroverleg tot aanvraag, over onder andere de benodigde activiteiten, documenten en mogelijke aanpassingen;
- Uitzetten en coördineren van adviezen bij interne en externe partijen.
- Opstellen van beschikkingen.
- Registreren en bijhouden van gegevens in VTH-systemen en het zorgdragen voor volledige en overzichtelijke zaakdossiers.
- Bijhouden van het register externe veiligheid.
- Je staat inwoners telefonisch te woord en beantwoordt hun vragen op een heldere, vriendelijke en servicegerichte manier.
- Een relevante, afgeronde mbo- opleiding (niveau 4)
- Ervaring met vergunningverlening is een pre. Heb je geen ervaring, ben je enthousiast en je wilt leren, dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
- Bij voorkeur heb je kennis van de Omgevingswet.
- De bereidheid om je verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen (zoals ABW-1 of modules over brandveiligheid, omgevingsrecht, bouwfysica of ruimtelijke ordening).
- Een afwisselende functie waarin je volop ruimte krijgt om te leren en te groeien.
- De functie is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is op basis van de cao gemeenten, peildatum 01-01-2026).
- Wanneer je nog niet zoveel werkervaring hebt, start je in aanloopschaal 8 (maximaal € 4.499,- bruto per maand).
- Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
- In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.
- We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
- Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
- Verder is voor deze functie een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.