Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten maak jij dat mogelijk. Of het nu gaat om een bruisend evenement, een nieuwe horecazaak of het toepassen van bijzondere wetgeving: jij zorgt ervoor dat het proces van vergunningverlening zorgvuldig én snel verloopt. Werk jij graag in een veelzijdige functie waar jouw expertise écht het verschil maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen, adviseren en afgeven van vergunningen op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Bijzondere Wetten, zoals de Alcoholwet en de Wet op de Kansspelen. Elke aanvraag is anders: de ene dag behandel je een aanvraag voor een dorpsfeest, de andere dag beoordeel je een exploitatievergunning voor een nieuw café.
Jij:
Je bent een doortastende professional met een stevige juridische basis én gevoel voor samenwerking. Je schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers en gesprekspartners en weet jouw standpunt helder te onderbouwen.
Je beschikt over:
We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners. Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!
Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk zondag 15 februari weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg in.
Neem dan contact op met Jantina Boltendal, kwartiermakend teamleider VTH. Zij is bereikbaar via het algemene nummer 0599-320220 of per mail: j.boltendal@westerwolde.nl . Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet! A cquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!
- Begeleidt het hele proces van vergunningverlening, van aanvraag tot besluit.
- Overlegt met betrokken partijen zoals politie, brandweer, GHOR en handhaving.
- Adviseert over (on)mogelijkheden en denkt mee in oplossingen.
- Blijft scherp op vakinhoudelijke ontwikkelingen en komt met verbetervoorstellen.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een juridische richting of Integrale Veiligheid.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving zoals APV, evenementenbeleid, Alcoholwet en andere bijzondere wetten is een pre.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Een gezonde dosis lef, humor en overtuigingskracht.
- Resultaatgerichtheid en een besluitvaardige, oplossingsgerichte houding.
- Een betekenisvolle functie binnen een betrokken en flexibele organisatie. Je krijgt volop ruimte om je kennis in te zetten én verder te ontwikkelen.
- De functie (Medewerker Beleidsuitvoering II) is gewaardeerd in schaal 9 (maximaal €5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform cao gemeenten, peildatum 01-01-2026).
- Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelf gekozen doelen).
- In Westerwolde is hybride werken de standaard. Dat houdt in dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, hier hoort een laptop en mobiele telefoon bij.
- We bieden een kilometervergoeding woon-werkverkeer (€ 0,23 per km) en een thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per thuiswerkdag) op declaratiebasis. Voor dienstreizen ontvang je € 0,37 per kilometer.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- De werkzaamheden starten in overleg, maar bij voorkeur zo spoedig mogelijk.
- Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
- Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.