Methodisch begeleider – Rijksoverheid – Ter Apel

Vanaf het moment dat een gedetineerde de Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel binnenkomt begint de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) met het voorbereiden van een succesvolle terugkeer naar het land van herkomst. Als methodisch begeleider heb je hier een belangrijke rol in. Heb jij je hbo of WO-diploma op zak en wil je werken in een bijzondere en unieke omgeving? Lees dan snel verder. 

Tijdens het detentie- en re-integratieproces (D&R-proces) van een gedetineerde zijn er aantal zaken van belang namelijk: het gedrag van de gedetineerde, zijn mogelijkheden, risicos en slachtofferbelang. Om deze zaken eerlijk en onderbouwd te kunnen beoordelen, is het belangrijk om op een methodische manier het detentie- en re-integratieplan op te stellen en actueel te houden. Het is echt een functie met focus op het begeleiden van onze medewerkers zodat wij een optimaal D&R-proces kunnen leveren aan onze gedetineerden. 

Je brengt de theorie van methodisch handelen naar de praktijk en geeft coaching on the job. Je vergroot het draagvlak van het Detentie- & Re-integratietraject bij het personeel, waardoor het van iedereen is in de PI. 

Verder heb je een belangrijke rol in het verbeteren van het proces waar gedetineerden mee te maken krijgen. Je beoordeelt hun dossiers aan de hand van een vastgestelde systematiek. Vervolgens formuleer je met het hoofd Detentie & Re-integratie en de diverse portefeuillehouders verbeterpunten om het eerste deel van het D&R-proces (intake en screening) op orde te brengen. Zo wordt er een goede start gemaakt met persoonsgerichte detentie en re-integratieplannen met concrete re-integratiedoelen en -acties. Zodra het proces van intake en screening op orde is, geef je feedback, ondersteuning en coaching aan medewerkers op het verbeteren van de zes-wekelijkse gedragsrapportages over de gedetineerde. Je zorgt voor een breder beeld voor de organisatie van de kwaliteit en kwantiteit het invullen van D&R-plannen (rapportages) dankzij doorlopend dossieronderzoek. Je stelt iedere maand een rapportage op de voortgang. 

Daarnaast geef je ondersteuning en coaching aan de voorzitters van het multidisciplinair overleg (MDO) over de methodische aanpak. Ook geef je feedback op de voorzittersrol en doe je een check op de volledigheid van dossiers (bij de voorbereiding op MDO). Je zorgt ervoor dat er meer inzicht is bij medewerkers binnen de vestiging van de relatie/samenhang tussen de Wet Straffen en Beschermen en het D&R-proces. Je weet hoe belangrijk het is om het kennisniveau van medewerkers met betrekking tot het opstellen van re-integratiedoelen te vergroten. En daarnaast zorg je er ook direct voor dat het kennisniveau en het bieden van handelingsperspectief voor medewerkers bij het voeren van trajectgesprekken ook wordt vergroot. 

Je werkt nauw samen met de methodiek coaches van de PI op locatie. Daarnaast werk je ook samen met de implementatiecoördinator die zo nu en dan op locatie komt. De implementatiecoördinator helpt de PI met het in de praktijk brengen van de Wet straffen en beschermen en bij de kwalitatieve verbetering van het D&R-proces. 

  • Afgeronde of bijna afgeronde opleiding op hbo of WO-niveau; Bijvoorbeeld: hbo Social Work of een mastercriminologie;
  • Kennis in trajectmatig werken;
  • Kennis van de Wet straffen en beschermen en de Penitentiaire beginselenwet is een pré;
  • Kennis van modellen en methoden van gedragsbeïnvloeding is een pré. 
  • Dit is je kracht:

  • Je bent doortastend, zelfstandig en ondernemend;
  • Je beschikt over goede coachingsvaardigheid en goede uitdrukkingsvaardigheid;
  • Je geeft niet snel op en hebt doorzettingsvermogen. 
  • Beschik jij niet over alle vereisten, maar ben je gemotiveerd en kan je deze motivatie goed overbrengen? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet!

  • Salaris­niveau schaal 8
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36
  • Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
  • Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
  • Een pensioenregeling
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
  • De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
  • Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken:
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: