Juridisch medewerker regio Ter Apel – Dienst Justitiële Inrichtingen – Ter Apel

Jobid=1f.0.121

Juridisch Medewerker

Dit ga je doen

Wil jij jouw juridische expertise inzetten op een plek waar rechtvaardigheid en maatschappelijke impact samenkomen? Als juridisch medewerker bij PI Ter Apel werk je op het snijvlak van detentierecht en vreemdelingenrecht binnen een unieke en specialistische detentieomgeving. De inrichting biedt plaats aan 456 volwassen gedetineerden zonder rechtmatig verblijf in Nederland, die hier verblijven tot het einde van hun straf en zich voorbereiden op terugkeer naar hun land van herkomst.

In deze functie speel je een sleutelrol in het zorgvuldig behandelen van klachten-, schorsings- en beroepszaken en rekening houdend met juridische vraagstukken rondom de tenuitvoerlegging van straffen en vreemdelingenrechtelijke procedures. Je beweegt je continu tussen wetgeving, beleid en praktijk, waarbij jouw analyses en adviezen direct bijdragen aan een rechtvaardige, professionele en menswaardige detentieomgeving.

Als juridisch medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor de inhoudelijke behandeling van schorsingsverzoeken, klachten en beroepszaken. Je werkt hierbij nauw samen met de Commissie van Toezicht (CVT) en de Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ). Je onderzoekt en analyseert ingekomen verzoeken en beroepschriften, stelt schriftelijk verweer op en voert mondeling verweer tijdens zittingen. Daarmee vervul je een inhoudelijk sterke rol met verantwoordelijkheid, afwisseling en maatschappelijke betekenis.

De adviserende rol binnen deze functie is breed en veelzijdig Je adviseert de directeur over de uitoefening van zijn bevoegdheden bij de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen, evenals over de rechtspositie, rechten en plichten van gedetineerden. Daarnaast ondersteun je management en uitvoerend personeel bij de juridische haalbaarheid van voorgenomen besluiten, onder andere naar aanleiding van nieuwe wetgeving en jurisprudentie. Je signaleert ontwikkelingen tijdig, informeert proactief en adviseert over noodzakelijke aanpassingen in werkwijzen en processen.

Daarnaast draag je bij aan het opstellen en toetsen van beleid en processen om de juridische kwaliteit binnen de organisatie te waarborgen, en ben je verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van het huisreglement.

Dit betekent dat je betrokken bent bij zowel beleidsmatige als operationele vraagstukken en fungeert als inhoudelijk sparringpartner op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je levert gevraagd en ongevraagd advies en zorgt ervoor dat besluitvorming juridisch en inhoudelijk goed onderbouwd is.

Verder zijn je werkzaamheden:

• je adviseert het management van de PI Ter Apel in juridische procedures over gedetineerdenzaken en waar nodig stem je deze af met de juristen van het hoofdkantoor van de Dienst Justitiële Inrichtingen. 
• je bewaakt de uniformiteit van processen en hanteert de vastgestelde termijnen.
• je volgt, signaleert en analyseert de ontwikkelingen op het werkveld van volwassenendetentie – en in het bijzonder rondom de wet- en regelgeving – op de voet.
• je bent contact persoon voor alle leden van de CvT en sluit maandelijks aan bij de vergadering tussen CvT en directie.
• tot slot werk je aan het opstellen en afhandelen van (juridische) correspondentie in zowel Nederlands en Engels.

In de functie van juridisch medewerker leg je verantwoording af aan de directie en levert ondersteuning aan het lokale management, afdelingshoofden en verschillende dienstvakken binnen PI Ter Apel.

Vacature kenmerken

• Standplaats  – Ter Apel
• Contractduur  – 1 jaar
• Uren per week  – min.  24 – max . 32
• Maandsalaris  – min.  €3,404.00 – max . €5,389.00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau  – min.  Scale 10 – max . Scale 10
• Niveau  – HBO Bachelor
• Vakgebied  – Juridisch
• Vacaturenummer  – 71804
• Dienstverband  – Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Functiegroep  – Medewerker Behandelen en Ontwikkelen 

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

• Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

• Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

• Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

• Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan. Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.

• Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten. Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

• Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB. Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.

• Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is. Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.

• Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten. Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.

• Ouderschapsverlof

Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.

Dit neem je mee

• Een afgeronde opleiding hbo-rechten of HBO SJD.
• Relevante werkervaring als juridisch medewerker.
• Kennis van de ontwikkelingen binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen is een pré.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, richtlijnen en procedures is een pré.
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.
• Het spreken van meerdere talen in een pré.

Dit is jouw kracht

• Je bent sterk in het opstellen van verweerschriften en behandelen van beklagzaken.
• Je kunt goed mondeling verweer voeren tijdens zittingen.
• Je bent sterk in het formuleren van juridische adviezen, regelingen en uitvoeringsvoorschriften.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, richtlijnen en procedures.
• Je bent goed in het bewaken van de uniformiteit van processen en het hanteren van de vastgestelde termijnen.

Bijzonderheden

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Gesprekken staan gepland op 08 april.
• Hoge kilometervergoeding.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is v

Lees hier meer…