Ben jij een juridisch talent met een passie voor het omgevingsrecht? Wil jij actief bijdragen aan een veilige, leefbare en transparante fysieke leefomgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Wij zijn namelijk op zoek naar een juridisch medewerker handhaving Omgevingswet voor 32-36 uur per week.
Als juridisch medewerker handhaving Omgevingswet speel je een belangrijke rol binnen onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor de behandeling van handhavingszaken op het gebied van het omgevingsrecht. Denk hierbij aan bouw- en sloopactiviteiten, kap- en inritvergunningen, etc. Milieu gerelateerde zaken vallen niet onder jouw takenpakket. Je zorgt ervoor dat handhavingsprocedures zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd en bewaakt de wettelijke termijnen. Daarbij ben je hét aanspreekpunt voor de toezichthouders Bouw en Ruimtelijke Ordening (RO). Je werkt nauw samen met vergunningverleners en beleidsadviseurs RO om te onderzoeken of legalisatie mogelijk is. Daarnaast beheer je het meldpunt voor de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur. Bij afwezigheid van collega’s vervang je de juridisch medewerker handhaving APV/Bijzondere Wetten. Jouw werkzaamheden Je komt terecht binnen team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en gaat aan de slag met het:
We vinden het vooral belangrijk dat je binnen ons team past en zorgvuldig te werk gaat. Daarnaast beschik je over:
We zijn een kleine wendbare organisatie waarin we gebiedsgericht werken. We vertrouwen op onze talenten, kennis en kunde en zijn allemaal vanuit ons vakmanschap breed inzetbaar. We nemen zelf initiatieven want we hebben, én voelen, onze eigen verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke dienstverlening. We werken vanuit alle vakgebieden samen aan een opdracht. Daarbij voelen we ons verantwoordelijk voor alle onderdelen die bij deze opdracht horen. Samen zorgen we voor een goed resultaat voor onze inwoners. Wij zijn een groene gemeente met in verhouding weinig inwoners. We hebben veel cultureel erfgoed in een groot en afwisselend gebied. Het is hier aangenaam wonen, werken en recreëren. Een gebied waar mensen zich mee verbonden voelen. Een uniek gebied waar we trots op zijn en die trots willen we uitdragen!
Mooi! Laat het ons op jouw eigen manier uiterlijk zondag 8 februari 2026 weten door te solliciteren via de paarse knop. De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg in.
Neem dan contact op met Jantina Boltendal, teamleider Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving. Voor vragen kun je bellen naar (0599) 320 220 of mailen naar j.boltendal@westerwolde.nl.
Laat jij je meevoeren door Westerwolde? We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst!
- Behandelen en begeleiden van handhavingsprocedures;
- Opstellen van (complexe) juridische correspondentie en aanschrijvingen in het kader van de Omgevingswet;
- Adviseren en vertegenwoordigen in bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot handhavingsdossiers;
- Adviseren over bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen die voortvloeien uit wet- en regelgeving en het handhavingsbeleid;
- Fungeren als vraagbaak voor collega’s op het gebied van regelgeving en bestuursrechtelijk optreden;
- Behandelen van meldingen in het kader van de Wet goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur;
- Adviseren en voeren van gesprekken in het kader van RWLP-trajecten.
- Een afgeronde relevante juridische opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld hbo-rechten);
- Kennis van het omgevingsrecht óf de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om juridische informatie helder en begrijpelijk over te brengen aan niet-juristen;
- Het vermogen om integraal samen te werken en afstemming te zoeken met interne en externe betrokkenen;
- Analytisch inzicht en een oplossingsgerichte houding;
- Omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit;
- Stressbestendigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen;
- Oog voor detail.
- Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische gemeentelijke organisatie;
- Inschaling bij een 36-urige werkweek in aanloopschaal 9 of functieschaal 10 van de Cao Gemeenten (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleiding en training;
- Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt jou en ons dit goed dan bieden we je graag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% (geld dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor zelfgekozen doelen).
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
- Een mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
- Een prettige werkomgeving met betrokken en professionele collega’s.
- We bieden een kilometervergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- De ingangsdatum van je werkzaamheden is zo spoedig mogelijk. Daarbij houden we natuurlijk rekening met je eventuele huidige werk.
- Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van de gemeente Westerwolde voorrang.
- Verder is voor deze functie een Verklaring omtrent het Gedrag vereist.