Jobid=A.0.125
In regio Ter Apel werk je als huisarts bij GZA meteen team van zorg professionals onder jouw medischeeindverantwoordelijkheid. Er is ruim de tijd om aandacht te gevenaan de asielzoekers. Daardoor kun jij je focussen op hetbelangrijkste: goede patiëntenzorg. De reden waarom je huisartsbent. Ontdek waarom je bij ons past.
Waar ga ikwerken?
Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goedezorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van hetCOA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers.
Binnen de zorg voor asielzoekersorganiseer je de zorg samen met de zorgteams op locatie(doktersassistent, verpleegkundige en POH-GGZ). Het team werktonder jouw medische eindverantwoordelijkheid. De zorg vindt plaatsbinnen de reguliere praktijk tijden. Doordat je de collegahuisartsen uit jouw regio kent, kun je elkaar laagdrempeligbenaderen voor overleg en is bij vakantie/ziekte elkaar vervangenmakkelijk te organiseren.
Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA)heeft op bijna elke opvanglocatie van het COA eengezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfdeals de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Asielzoekers kunnenmet hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals eendoktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteunerhuisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Bewoners maken hunafspraak tijdens het inloopspreekuur of via eenpraktijklijn.
Je kunt in jouw regio werken opmeerdere kleine locaties waar we zorg geven aan 200 asielzoekers.Of ook op grotere waar 1200 asielzoekers wonen. Denk aan Ter Apel.De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardstnodig bent. Lekker dynamisch dus – bij ons is écht geen daghetzelfde. En sommige locaties zijn soms maar een paar maandenopen. We bepalen samen, altijd in overleg, wat het beste past. Waarje ook gaat werken – je komt altijd terecht in een gezellig,gedreven en multidisciplinair team. Vaste prik op veel locaties:gezamenlijk lunchen en een middagwandeling.
-
Een BIG-geregistreerde huisarts met affiniteit metbijzondere doelgroepen.
-
Patiëntgerichtheid in combinatie met een flexibele endoelmatige werkwijze.
-
Zelfstandig en flexibel in werken en gericht opsamenwerking met andere zorgprofessionals.
-
Goed in omgaan met taalbarrières.
-
Kwalitatief goede huisartsenzorg inbijzondere omgevingen.
Wil je alswaarnemer werken voor Arts en Zorg Groep? Stuur dan een email naarrecruitment@artsenzorg.nl.
Dit zijn onzearbeidsvoorwaarden als je in loondienst bij ons komtwerken:
-
Een brutomaandsalaris tussen € 7840,- en € 9224,- op basis van 5-daagse (1fte) werkweek. Conform de CAO Huisartsen in loondienst.
-
Goede arbeidsvoorwaarden zoalsreiskostenvergoeding, 31,5 dagen vakantieverlof per kalenderjaar opbasis van een 5-daagse werkweek met behoud van salaris. En eenuitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voorrekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep en eeneindejaarsuitkering van 5%.
-
In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor16 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie omlangdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor dewerk-privébalans.
-
Eenpersoonlijk budget voor scholing en andere functie- enberoepsgebonden uitgaven. Jaarlijks krijg je 5 dagen bij- ennascholingsverlof (betaalde scholingsuren). Daarnaast hebben we eenleeromgeving waar veel trainingsmogelijkheden zijn.
-
Gezellige events zoals onsjaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag enwintersporttrip.
Wenodigen ook basisartsen – bijvoorbeeld gepensioneerde huisartsendie nog parttime willen werken en beginnend basisartsen dieervaring willen opdoen – van harte uit om te reageren op dezevacature zodat we de mogelijkheden kunnen bespreken.
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neemje contact op met Annemarie van Roosmalen op 06 25 20 6552.
We sluiten de vacature zodra we een passendekandidaat hebben gevonden.
Deel deze vacature: