Jobid=638480216864197865 (0.0497)
Voor Ministerie van Algemene Zaken zoeken wij een HR-Adviseur. Je adviseert op HR-terrein en ondersteunt leidinggevenden bij de voorbereiding en uitvoering van personeelsbeleid. Je draagt bij aan de formulering en implementatie van beleid en ondersteunt bij P&O-vraagstukken tijdens veranderings- en reorganisatietrajecten.
Je legt hiërarchisch verantwoording af aan de Teamleider HR Advies en werkt nauw samen met leidinggevenden, plaatsvervangend directeuren en het managementteam. Je bent aangesloten bij het regionale HR-overleg en onderhoudt verbinding met collega-adviseurs over processen, projecten en thema’s.
Werkzaamheden
- Je adviseert over personeelsbeleid en juridische aangelegenheden.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken en informeert over de implicaties van gewijzigd beleid.
- Je stelt (meerjarige) plannen op voor personeelsbezetting en levert onderbouwde adviezen.
- Je adviseert over de inhuur van externe expertise en draagt bij aan wervings- en selectieprocessen.
- Je voert specialistische taken uit op het gebied van rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling en opleidingen.
- Je organiseert introducties voor nieuwe medewerkers en ontwikkelt instrumenten ter ondersteuning van P&O-beleid.
- Je evalueert reorganisatie- en veranderingsprocessen en beoordeelt plannen op personele consequenties.
- Je rapporteert over formatie en kwalitatieve gegevens en analyseert personele ontwikkelingen.
- Je geeft voorlichting over nieuw of gewijzigd beleid en behandelt complexe rechtspositionele vraagstukken.
- Je signaleert trends en knelpunten, initieert verbeteringen in het uitvoeringsbeleid en vertaalt personeelsbeleid naar richtlijnen en procedures.
- Je neemt deel aan projecten met een personeelscomponent en draagt bij aan deskundigheidsbevordering binnen de organisatie.
Bevoegdheden en afstemming
- Je bepaalt de wijze van ondersteuning en advies binnen de kaders van Hoofd HR Advies, directie en hoofdkantoor.
- Je draagt inhoudelijke verantwoordelijkheid voor personeelsadvies en voorstellen.
- Je stemt af met de Teamleider HR Advies, klanten, collega’s van shared services, overige adviseurs en expertisecentra.
- Je werkt binnen geldende wet- en regelgeving en beleidskaders.
Jouw profiel
- Je bent een teamspeler en weet effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt personele ontwikkelingen onderbouwen met data.
- Je bent vaardig in plannen en organiseren en behoudt overzicht bij meerdere taken en projecten.
- Je toont organisatiesensitiviteit en past adviezen aan op bestuurlijke en operationele contexten.
- Je sluit aan bij de organisatiecultuur en weet je rol binnen het team positief vorm te geven.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als HR-adviseur
Functie-wensen
- Bij voorkeur heb je 5 jaar werkervaring binnen de rijksoverheid
Extra Informatie
- Aantal uur 32 – 32
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 01-11-2026
- Opleidingsniveau HBO
Deel deze vacature:
[addtoany]